18 Sep Nuevos incentivos para autónomos que contraten empleados de forma indefinida: novedades según el SEPE
En el cambiante panorama laboral actual, los autónomos desempeñan un papel crucial. Su capacidad para adaptarse a las circunstancias y generar empleo es fundamental para el crecimiento sostenible de nuestra economía. En esta ocasión, tenemos buenas noticias para todos los autónomos que estén considerando la posibilidad de contratar empleados. El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) ha publicado una guía que detalla los nuevos incentivos para autónomos que contraten empleados, que entran en vigor este mes de septiembre.
El nuevo sistema de incentivos a la contratación trata de incentivar la contratación indefinida a través de nuevas bonificaciones. Estas bonificaciones forman parte de la reforma laboral que aprobó el gobierno a principios de 2023, y entre las nuevas medidas, además de ampliar la cantidad de algunas que ya se habían aprobado, se suprimen algunos incentivos anteriores que favorecen la contratación temporal.
En esta entrada de blog, te informamos sobre los puntos clave de estos incentivos y cómo puedes beneficiarte si eres autónomo.
Los nuevos incentivos para autónomos que contraten empleados
Contratar empleados como autónomo es un paso importante en la evolución de tu negocio, pero también supone una carga financiera costosa de asumir para muchos. Para ayudarte en este proceso, el SEPE ha introducido una serie de incentivos que hacen que la contratación sea más accesible. A continuación resumimos los nuevos beneficios de la contratación.
Bonificación por la contratación indefinida de jóvenes
La contratación indefinida de personas jóvenes inscritas en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil con baja cualificación dará lugar a una bonificación de 275 euros durante 3 años.
Bonificación por la contratación indefinida o incorporación como socios
Las cooperativas o sociedades laborales que incorporen como socios o contraten a personas que estén haciendo prácticas, durante las mismas o cuando finalicen, podrán optar a una bonificación de 138 euros al mes durante 3 años. También podrá aplicarse mientras esté vigente el contrato si se trata de una persona con discapacidad.
Bonificación por transformar contratos temporales en fijos discontinuos
Si los contratos temporales de las personas incluidas en el sistema especial agrario pasan a ser fijos discontinuos, este cambio supondrá una bonificación de 55 euros al mes durante los 3 años siguientes. Esta cifra asciende a 73 euros por mes si se trata de una mujer.
En estas nuevas bonificaciones se busca fomentar la contratación a tiempo total, por lo que si se realizan contrataciones a tiempo parcial, las cantidades disminuyen.
Bonificaciones obligadas a mantenimiento de empleo
Como indica el artículo 9, las empresas que soliciten estas bonificaciones deberán mantener los contratos vigentes durante mínimo 3 años desde la fecha de inicio o transformación de los mismos. Están excluidas de esta norma las extinciones de contrato por causas objetivas.
Si se incumple el mantenimiento del empleo, se deberán devolver las bonificaciones con los recargos correspondientes.
Fecha de entrada en vigor de las nuevas bonificaciones
Las nuevas bonificaciones entraron en vigor el pasado 1 de septiembre de 2023. El proceso para aprovechar estos incentivos puede parecer abrumador, pero el SEPE ha elaborado una guía guía completa de bonificaciones para la contratación con toda la información que necesitas. En ella encontrarás una descripción detallada de los pasos que debes seguir, incluyendo la documentación necesaria y los plazos a tener en cuenta. Puedes consultarla en este enlace.
Si eres un autónomo y has estado considerando la posibilidad de contratar empleados, esta es la oportunidad perfecta para hacerlo. Si necesitas asesoramiento o delegar estas gestiones en una gestoría de confianza, no dudes en contactar con nosotros. Estamos aquí para ayudarte a navegar por estos procesos y asegurarnos de que aproveches al máximo estos incentivos.
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